Die Bundesagentur für Arbeit – ein innovativer, mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser größtes Kapital. Mit ihren Kompetenzen und ihrem Engagement tragen sie maßgeblich zu unserem Geschäftserfolg bei.





  • Wir bringen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Wertschätzung entgegen.
  • Wir identifizieren und fördern die Erfahrungen und Potenziale unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
  • Wir bieten eine Personalentwicklung, die die individuelle Berufs- und Lebensplanung berücksichtigt.
  • Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
  • Wir bieten Arbeitszeitmodelle und alternative Arbeitsformen.
  • Wir bieten rund um die Familienphase Programme zum beruflichen Wiedereinstieg.
  • Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen.
  • Wir unterstützen Langzeiterkrankte durch ein betriebliches Eingliederungsmanagement.
  • Wir setzen uns für die Gleichstellung von Frauen und Männern ein.

Unser Arbeitgeberservice betont im Kontakt zu Unternehmen die Kompetenz und Erfahrungen von Berufsrückerinnen und -rückkehrern, insbesondere unter dem Aspekt des steigenden Fachkräftebedarfs. Arbeitgeberseminare informieren über Arbeitszeitmodelle und Stellenzuschnitte bei der Beschäftigung von Mitarbeitern mit starken familiären Bezügen. So kann das Potenzial der Teilzeitbeschäftigten gewinnbringend und innovativ in eine zeitgemäße Unternehmenskultur eingebaut werden.

Wir bringen Menschen und Arbeit in einer modernen Lebenswelt zusammen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat in der Agentur für Arbeit einen hohen Stellenwert, den wir gerne weitergeben.

Mehr Infos unter: www.arbeitsagentur.de